Uczestnicy programu dowiedzą się:

• Jak prowadzić rozmowy coachingowe i rozwojowe w biznesie, aby przynosiły wymierne rezultaty w angażowaniu i utrzymywaniu kluczowych pracowników?
• Jak planować i realizować procesy coachingowe w dynamicznym środowisku biznesowym, aby efektywnie przeprowadzać pracowników i klientów przez proces zmiany?
• W jaki sposób wyznaczać cele rozwojowe oraz jak utrzymać skupienie pracowników i klientów na ich realizacji?
• Jak pracować z wartościami, emocjami i przekonaniami Klienta, aby przełamywać jego blokady i bariery rozwojowe. 
• Jak wykorzystać neurobiologiczne mechanizmy pracy mózgu do budowania zaufania i przeprowadzania przez proces zmiany. 
• Na które kompetencje oraz umiejętności postawić, aby osiągnąć sukces w roli coacha biznesowego? (na podstawie autorskiego Modelu Coachingu Kingmakers™)
• Jak budować indywidualny styl coachingowy w oparciu o głębsze poznanie siebie, swoich preferencji mocnych stron i talentów?

Experience Coaching to program dla:

• osób, chcących zostać profesjonalnymi coachami
• wszystkich managerów odpowiedzialnych za rozwój swoich pracowników i zespołów, chcących stosować rozmowy rozwojowe w swojej pracy
• trenerów i konsultantów biznesowych, chcących wzbogacić warsztat o umiejętności coachingu biznesowego i poszukujących nowych klientów
• liderów HR oraz HR Business Partnerów, chcących aktywnie wspierać rozwój ludzi w organizacjach i wykorzystywać coaching biznesowy jako swoje narzędzie pracy

Experience Coaching przynosi konkretne efekty już w trakcie trwania szkolenia!

Poznaj formułę programu, która przyniosła wymierne korzyści 4 500 jego absolwentom: liderom HR, HR business partnerom, menedżerom i coachom!

Ponad 74 godziny zajęć z praktykami biznesu – w wygodnej formule Blended Learning. Angażujące formy nauczania stacjonarnego i online, między innymi:

Moduł 1: Coaching Skills Intensive, 27 godzin

• 3-dniowy trening umiejętności komunikacyjnych i przywódczych prowadzony przez 2 doświadczonych trenerów coachingu akredytowanych w IFC w grupach max 14 osób.
• 4 webinary prowadzone przez doświadczonego trenera coachingu.
• Indywidualne wsparcie Tutora przed oraz po warsztacie.
• 1 superwizja grupowa (coaching prowadzony przez kursanta z indywidualnym omówieniem i feedbackiem pisemnym od superwizora)
• Możliwość pracy rozwojowej study-buddy (z innym uczestnikiem).

Moduł 2: Ready to coach, 47 godzin

• 3-dniowe warsztaty, podczas których uczestnicy poznają zagadnienia, techniki i narzędzia umożliwiające im samodzielne prowadzenie sesji i procesów coachingowych, otrzymują informację zwrotną oraz mentor coaching.
• 4 webinary poświęcone omówieniu oraz doskonaleniu kompetencji coachingowych oraz standardów wyznaczonych przez ICF, EMCC oraz Izbę Coachingu.
• 10 godzin Mentor coachingu zgodnie z wymaganiami ICF
• Wsparcie indywidualnego Tutora jeszcze przed 1 warsztatem oraz podczas całego programu.
• 2 superwizje indywidualne prowadzone przez akredytowanych coachów z indywidualnym omówieniem i pisemnym feedbackiem od superwizora
• 2 interwizje grupowe
• Dostęp do klientów poprzez udział w Giełdzie Klientów oraz Karuzeli coachingowej.
• Zaproszenie do wzięcia udziału w Dniu Absolwenta – oficjalnym zakończeniu programu oraz bonusowym webinarze o tematyce coachingowej.
• Pracę w parach (study buddy) w rolach coach-klient.
• Egzamin praktyczny w imieniu ICF organizowany w szkole.

Dlaczego warto?

Program Experience Coaching został zaprojektowany tak, aby z uczestnictwem nie wiązało się żadne ryzyko, a tylko możliwość osiągnięcia wymiernych korzyści! Co go wyróżnia?

• Intensywna formuła opracowana z myślą o liderach i przyszłych coachach, którzy cenią sobie indywidualne podejście – ponad 70 godzin zajęć, w tym: warsztaty online lub stacjonarne, telekonferencje, indywidualne i grupowe superwizje.
• Merytoryka zajęć opracowana na bazie doświadczenia praktyków o najwyższym stopniu akredytacji ICF MCC oraz współpracy z ponad 5 000 managerami i liderami, którzy są wychowankami naszych trenerów
• Praktyczne materiały szkoleniowe w formie online oraz tradycyjnej
• Wsparcie Tutora jeszcze przed pierwszym spotkaniem, aby udzielić pomocy szczególnie na początku drogi w roli coacha.  
• Dostęp do klientów (!) poprzez udział w Giełdzie Klientów i Karuzeli coachingowej dzięki czemu kończąc program uczestnicy mają już wyrobione realne godziny pracy z klientami – niezbędne do certyfikacji!
• Indywidualna praca z Tutorem wspierająca odkrywanie własnego potencjału, mocnych stron i talentów oraz wykorzystanie ich w codziennej pracy.