program

Trener Experiential
Learning

To intensywny program oparty na modelu uczenia Kingmakers™ Experiential learning kształcący trenerów umiejętności miękkich w biznesie.

Program został zaprojektowany w angażującej formie blended-learning: 5 warsztatów, webinary i interwizje na platformie zoom, nauka własna oraz prezentacje uczestników. Naszym celem jest maksymalne wspieracie praktycznego doświadczenia uczestnika. To program, w którym szkolimy z technik wykorzystywanych z sukcesem przez naszych trenerów na salach szkoleniowych w biznesie TOP500.

Ważne informacje o programie

Jeżeli brakuje Ci jakiś informacji jesteśmy tutaj żeby Ci pomóc

6forma programu i jego elementy

Jak?

Program składa się z ponad 45 godzin zajęć, w tym:

  • webinar wprowadzający – 1,5 godziny
  • 5 całodniowych warsztatów prowadzonych przez Annę Pyrek i Szymona Herbeć w grupach max 12
    osób, obejmujące: naukę i praktykę nowych technik oraz narzędzi trenerskich, warsztaty
    z informacją zwrotną i interwizją
  • wsparcie doświadczonego trenera w roli Tutora jeszcze przed 1 zjazdem i podczas całego programu
  • 2 zdalne interwizje grupowe po 1,5 godziny – prowadzone na platformie zoom
  • praca w parach (uczestnik – uczestnik) w rolach współprowadzących
  • sesja mentoringowa na koniec programu– 1,5 godziny

cena programu

Brutto (23% VAT)

cena dotyczy programu prowadzonego w języku polskim

-5% DLA NASZYCH ABSOLWENTÓW

-10% EARLYBIRD

-15% PRZY ZAPISIE 2 OSÓB NA TEN SAM TERMIN

28may(may 28)09:0003sep(sep 3)17:00Experiencial Learning TTT ENGPROGRAM09:00 - (september 3) 17:00 Online Zoom

mdsię odbiorcy

Dla kogo?

Jest to program rozwojowy dla trenerów, również wewnętrznych  oraz coachów i mentorów z wykształceniem ogólnym trenerskim, którzy chcą uczyć managerów, liderów umiejętności miękkich w biznesie.
Do pełnego skorzystania z programu i przygotowania się do samodzielnej pracy trenerskiej z wykorzystaniem metody Experiential learning warto mieć:

  • Wiedzę i umiejętności trenerskie, ponieważ nasz kurs zakłada, że uczestnicy  umieją poruszać się na sali szkoleniowej i mają w tym zakresie doświadczenie (idealnie jeśli mają  ukończoną szkołę lub szkolenie trenerskie i około 200-300 godzin doświadczenia).
  • Doświadczenie w prowadzeniu sesji coachingowych – nie jest wymagane i jednocześnie jest jedną z umiejętności wspomagających pracę metodą Experiential learning.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym prowadzenie sesji coachingowych i szkoleń: program jest prowadzony w języku angielskim

ZAKRES MERYTORYCZNY

Czego się dowiem?

Podczas naszego programu poznasz i przećwiczysz to, co jest potrzebne do umiejętnego prowadzenia szkoleń rozwojwych, które mają swoją szczególną specyfikę. Najważniejsze moduły obejmują:

  • Rolę trenera Experiential learning ze szczególnym uwzględnieniem jego obecności w głębokich doświadczeniach uczestników, towarzyszeniu im w emocjach, które pojawiają się na sali oraz wyjątkowej uważności, którą muszą w sobie rozwijać. Omówimy szczegółowo zakres kompetencji i wiedzy trenera. Będziemy pracować nad budowaniem świadomego przekazu w pracy trenerskiej oraz przećwiczymy rodzaje interwencji prowadzącego szkolenie.
  • Sesje demonstracyjne w przebiegu szkoleń – umiejętność tworzenia środowiska do osiągania pełnego zaufania na sali, zarządzania głębokością doświadczenia, oraz prowadzenia demonstracji tak, aby były jednocześnie uczące dla grupy i prawdziwe dla uczestników demo.
  • Przebieg typowego szkolenia wg metodologii Experiential learning: przygotowanie i planowanie szkoleń opartych na doświadczeniu, formaty pracy, dynamika poszczególnych modułów, charakterystyczne aspekty i dylematy pracy na sali, zasady współprowadzenia szkoleń, praca z głosem i przestrzenią, dylematy uczestników.
  • Superwizje, podczas których uczestnicy będą przygotowywać własne prezentacje i dostaną feedback.

Taki zakres szkolenia wymaga od uczestników wcześniejszej edukacji trenerskiej i ewentualnie coachingowej, a także praktyki. Posiadanie tego doświadczenia będzie umożliwiało pełne skorzystanie z tego programu.

kwyróżniki programu

Dlaczego warto?

Decydując się na udział w Kingmakers™ Academy: Experiential learning otrzymasz:

  • indywidualnie zaprojektowany scenariusz Twojego rozwoju trenerskiego oraz wsparcie w jego realizacji w postaci doświadczonego trenera – Tutora Kingmakers™,
  • umiejętności planowania i prowadzenia szkoleń rozwijających umiejętności miękie w biznesie
  • praktyczne i sprawdzone w biznesie TOP500 narzędzia do prowadzenia szkoleń z zakresu
    rozwoju managerów metodą poprzez doświadczenie
  • umiejętność przygotowania własnych szkoleń
  • możliwość ćwiczenia technik współprowadzenia, w tym przygotowywania, przeprowadzania
    i omawiania demo umiejętności miękkich
  • interwizje prowadzone przez najbardziej doświadczonych trenerów pracujących aktywnie
    z biznesem TOP500
  • certyfikat ukończenia programu
  • możliwość wzięcia udziału w rekrutacji zamkniętej na program Licencjonowanego Trenera
    metody biznesowej Kingmakers™ lub do zespołu trenerskiego Skillscrafters™

Prowadzący:

Anna Pyrek

Przywódca, executive coach MCC ICF, mentor, trener, pasjonatka autentycznego przywództwa partycypacyjnego, Partner Zarządzający Kingmakers.

czytaj więcej

Szymon Herbeć

Przywódca, executive coach PCC ICF, mentor, trener, edukator i pasjona mentoringu. Partner Zarządzający Kingmakers.

czytaj więcej

kontakt

Opiekun programu

Agata Trzebińska

Kingmakers™ Academy Manager
+48 669 450 801
agata.trzebinska@kingmakers.pl

Zgoda na przetwarzanie danych (wymagane)

Zgody marketingowe

Przekazanie danych osobowych przez Użytkownika ma charakter dobrowolny. Użytkownik ma w każdej chwili prawo do uzyskania informacji o treści przetwarzanych danych oraz prawo ich poprawiania i usunięcie o ile jest to zgodne z obowiązującymi przepisami prawa, poprzez kontakt email: biuro@kingmakers.pl.

Kingmakers™

Kingmakers™ Academy jest częścią Kingmakers™ – eksperckiej marki wspierającej rozwój przywództwa indywidualnego, zespołowego oraz organizacyjnego.

kontakt

Napisz do nas

Al. Jerozolimskie 93
02-001 Warszawa
PN – PT: 09:00 – 17:00
biuro@kingmakers.pl
+48 531 318 868

Agata Trzebińska
agata.trzebinska@kingmakers.pl
+48 669 45 08 01

X