Jest doradcą biznesowym, coachem i mentorem. Łączy doświadczenie ponad 20 lat pracy w kierowniczych rolach w firmach międzynarodowych, z widzeniem człowieka w organizacji – jego dylematów i wyzwań związanych z rolą zawodową oraz wynikających z godzenia zadań zawodowych z życiem i rozwojem osobistym.

Jej doświadczenie zawodowe ma dwa nurty: pierwszy związany z rozwojem najwyższej kadry zarządczej, strategią HR, executive recruitment i employer branding oraz drugi, związany z komunikacją, marketingiem, strategią i rozwojem biznesu.

Przez ponad 20 lat pracowała w firmach doradztwa profesjonalnego, do 2021 roku pełniła rolę członka zarządu międzynarodowej kancelarii prawnej. Doradztwem biznesowym zajmuje się od blisko 15 lat, praktykę mentoringową rozpoczęła w 2016 roku, a coachingową w 2017, szkoliła się w Akademii Kingmakers oraz w brytyjskiej Academy of Executive Coaching. Jej żywioł to zarządzanie zmianą, rozwijanie efektywnych zespołów, wspieranie kluczowych talentów, komunikacja oraz budowanie relacji. Kierowała zespołami HR, marketingu i rozwoju biznesu. Zajmowała się badaniami satysfakcji klientów oraz analizą zadowolenia i oczekiwań pracowników. Współtworzyła strategię firm, kulturę organizacyjną i standardy obsługi klienta. Prowadziła rekrutacje na najwyższe stanowiska i wspierała rozwój kadry zarządzającej, korzystając z różnych narzędzi diagnostycznych (PsyTech, PRISM, Harrison Assessment, Insight, Talenty Gallupa, Hogan Assessment, ocena 360 stopni).