Maja Murawska

DORADCA BIZNESU, PSYCHOLOG, TRENER, COACH

34 godziny coachingu indywidualnego, 120 godzin szkoleniowych z zakresu umiejętności liderskich, zmiany i narzędzi HRowych, 3500 godzin doradztwa biznesowego.
Swoją pracę opiera na zaufaniu i relacji z drugim człowiekiem. To jest dla niej podstawa każdej współpracy, zmiany i rozwoju. Jak sama mówi najlepiej określa ją wszechstronność zainteresowań i kompetencji: Studiowała informatykę i psychologię. Zawodowo od kilkunastu lat HR Business Partner w międzynarodowych firmach łączący doświadczenie z obszaru tak zwanego twardego HR (e.g. Comp&Ben), jak i miękkiego (e.g. Talent Management). Wspiera organizacje m.in. w procesach akwizycji, integracji, budowania kultury organizacyjnej, zmiany i rozwoju pracowników różnych szczebli.

W swoim patrzeniu na pracowników oraz organizacje inspiruje się przede wszystkim: Frederic Laloux (“Pracować inaczej(…)”), Laszlo Bock (“Praca Rządzi”), Simon Sinek (e.g.: “The Infinite Game”) czy Nassim Nicholas Taleb (“Antykruchość(…)”).

Prywatnie mama trójki dzieci z niewielką ilością czasu wolnego, który z radością poświęca kilku swoim pasjom: książkom fantasy, WoW: grze MMORPG oraz jeździe na rowerze (latem) i na nartach (zimą).

Kontakt:

+48 502 184 866

Obszary specjalizacji

  • Komunikacja i budowanie relacji
  • Zarządzanie zmianą
  • Zarządzanie konfliktem
  • Rozwój kompetencji liderskich
  • On-board coaching

Wykształcenie, akredytacje, profesjonalne uprawnienia:

  • Mgr Społecznej Psychologii Informatyki i Komunikacji
  • Certyfikowany Coach Kingmakers™ (Absolwentka programów: Experience Coaching & Trener coaching i mentoringu)
  • W trakcie akredytacji ICF
  • Kingmakers™ On-Board Coaching
  • Kingmakers™ Rozmowa trójstronna w biznesie
  • Szkolenie I stopnia z psychoanalizy jungowskiej: „Podstawy teorii oraz klinicznych zastosowań psychologii analitycznej C.G.Junga”

Doświadczenie zawodowe:

  • 04.2020 – obecnie, Bayer, CEE Crop Science HR Business Partner
  • 06.2017 – 03.2020, Bayer, Crop Science HR Business Partner & CEE Talent Management Expert
  • 10.2012 – 05.2017, PwC, Compensation & Benefits / HR Business Partner
  • 04.2010 – 09.2012, PwC, HR Generalist/ Junior HR Business Partner
  • 10.2005 – 03.2010 – PwC, Assistant
Shares
Share This
X